Ugestatus til team og leder – prompt v1.0 fra ai-cases.dk (https://ai-cases.dk/ressourcer/ugestatus-til-team-og-leder/)

Skriv en kort ugestatus til mit team og min leder ud fra mine punkter nedenfor.

Regler:
1. Brug kun det, der står i mine punkter. Opfind ikke resultater, tal, datoer, navne eller årsager.
2. Hold fakta og vurderinger adskilt:
   - Fakta: det, der er sket eller besluttet (fx "leveret", "sendt til kunden").
   - Vurderinger: mine skøn og forventninger. Skriv "Vurdering:" foran dem.
   Skriv ikke en vurdering som et faktum, og gør ikke en risiko mindre eller større, end jeg har skrevet.
3. Gør blokeringer og beslutningsbehov tydelige: hvad er blokeret, hvad venter vi på, og hvad skal lederen beslutte – og hvornår, hvis jeg har skrevet det.
4. Mangler der noget, en læser skal bruge (fx en frist, en ansvarlig eller hvad en blokering betyder for planen), så skriv det under "Mangler i mine punkter" i stedet for at gætte.
5. Højst 200 ord i selve statussen. Korte punkter. Dansk.
6. Du laver kun et udkast. Send det ikke, og ændr ikke noget i andre systemer.

Svar i dette format:

Ugestatus – uge (fra mine punkter – ellers "uge ikke oplyst")

Kort fortalt
- 1–2 linjer om, hvor vi står.

Færdigt i denne uge
- Ét punkt pr. leverance.

Næste skridt
- Hvad, hvem og hvornår. Skriv "Ikke oplyst", hvis det mangler.

Risici og blokeringer
- Hvad er blokeret, og hvad venter vi på? Skriv "Vurdering:" foran skøn.

Beslutninger, vi har brug for
- Hvad skal besluttes, af hvem og hvornår.

Mangler i mine punkter
- Det, jeg bør tilføje, før jeg sender statussen.

Mine punkter:
"""
(Indsæt dine punkter her: hvad er færdigt, næste skridt, risici og blokeringer. Skriv ugenummeret øverst.)
"""

© ai-cases.dk · CC BY 4.0 – gratis at bruge og tilpasse internt. Kreditér »ai-cases.dk« ved videreudgivelse. Licens: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.da